Mit ihrer Wachstumsinitiative plant die Bundesregierung Anreize, deretwegen Ältere über das Rentenalter hinaus im Erwerbsprozess bleiben. Eine aktuelle Umfrage im DIA-Deutschland-Trend zeigt, dass diese wohl nicht alle gleich gut funktionieren werden. Nur zwei von den insgesamt vier zur Abstimmung gestellten Reformoptionen erhalten Zustimmungswerte um die 50 Prozent. So finden es 54 Prozent gut beziehungsweise eher gut, wenn der Gesetzgeber den Abschluss befristeter Arbeitsverträge nach dem Überschreiten des Rentenalters mit dem bisherigen Arbeitgeber erleichtert. Solche Abschlüsse unterliegen bislang Restriktionen, die zum Schutz des Arbeitnehmers gedacht waren. Aber offenkundig sehen das die Betroffenen häufig anders.
Gepaltene Meinung zu Reformvorschlägen
Die Auszahlung der Arbeitgeberbeiträge zur Arbeitsförderung und zur Rentenversicherung an Beschäftigte im Rentenalter halten 49 Prozent für gut oder eher gut. Diese Beiträge lösen keine Anwartschaften aus. Bei Personen im Rentenalter entstehen weder Ansprüche in der Arbeitsförderung noch zusätzliche Rentenansprüche. Daher sollen sie nach den Vorstellungen der Bundesregierung zur Aufstockung des Einkommens der Älteren dienen.
Die beiden anderen Reformvorschläge – Erwerbseinkommen in geringerem Umfang auf die Hinterbliebenenrente anzurechnen beziehungsweise die sogenannte Rentenaufschubprämie – erhalten nur von rund einem Drittel der Befragten Zustimmung. Bei der Rentenaufschubprämie, die gemessen am finanziellen Umfang eigentlich den stärksten Anreiz liefern könnte, wird bei einem späteren Renteneintritt die nicht bezogene Altersrente auf einen Schlag ausgezahlt. Je nachdem wie lange über die Regelaltersrente hinaus gearbeitet wird, kann es sich dabei um einen mittleren fünfstelligen Betrag handeln. Für diese Regelung können sich aber nur 33 Prozent erwärmen.
Mangel an Aufklärung?
„Möglicherweise sind die niedrigen Zustimmungswerte auch auf eine bislang unzureichende Kommunikation zurückzuführen. So findet sich über alle Vorschläge hinweg ein hoher Anteil von Befragten, die keinerlei Meinung äußerten“, fügt DIA-Sprecher Klaus Morgenstern hinzu. (Antwort „Weiß nicht“: 21 bis 36 Prozent)
Bei der Frage, welche der aufgeführten Maßnahmen am ehesten die individuelle Entscheidung, über das Rentenalter hinaus zu arbeiten, beeinflussen würde, nannten die Befragten am häufigsten die Auszahlung der Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung (22 Prozent). 19 Prozent würden sich durch keine der Maßnahmen zu einer längeren Erwerbstätigkeit bewegen lassen.
An der repräsentativen Umfrage im DIA-Deutschland-Trend, die von INSA Consulere im Zeitraum vom 04. 10. bis zum 07. 10. 2024 durchgeführt wurde, nahmen 2.010 Personen aus Deutschland ab 18 Jahren teil. Sie wurde als Online-Befragung durchgeführt. Die detaillierten Ergebnisse finden Sie hier.